Internship seeker Master 2 Management des ressources humaines et développement social parcours ressources humaines spécialité expertise socio-économique, emplois et compétences Université montpellier 3 Montpellier on ressources-humaines.enligne-us.com
Demande de stage dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES
Date of last connection: 2014-11-04
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Miss Na... Ha...
...
34090 Montpellier
France
Prepared job(s): : Ressources humaines - recrutement - formation - chargée de projet - Experte RH - chargée d'études RH
Cycle:
School: Université montpellier 3 34090 Montpellier
Education level: Master 2 Management des ressources humaines et développement social parcours ressources humaines spécialité expertise socio-économique, emplois et compétences 5th yearMaster 2 Management des ressources humaines et développement social parcours ressources humaines spécialité expertise socio-économique, emplois et compétences
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : Master 1 management des ressources humaines et développement social parcours ressources humaines
Current educational level : +5
Prepared job(s): : Ressources humaines - recrutement - formation - chargée de projet - Experte RH - chargée d'études RH
Duration of the internship: 5 à 6 mois
Beginning of the internship:
2014-04-01 0000-00-00
Full-time Yes
Study-work program No
Geographical mobility from your place of residence : 100Km >> ...
Others
Known Tools / Software/ Methods : Word, Excel, PowerPoint, Access, Photoshop CS5, Prezi, Audacity, Flash
HGV, LGV, special vehicles licences : B
Languages :
French : Fluent
Arabic : Native
English : Basic
Cover letter
1 Management des ressources humaines et du développement social parcours ressources humaines spécialité expertise socio-économique, emplois et compétences à l’université Paul Valery à Montpellier 3. Je vous soumets
ma candidature dans le but d’intégrer votre entreprise dans le cadre d’un stage
à la Direction des Ressources humaines, à
partir du 01 avril 2015.
théoriques que j’ai appris tout au long de mon cursus, d’apprendre aux cotés
des professionnels et d’accroitre mes connaissances d’où ma grande motivation
pour effectuer mon stage chez vous.
déjà eu l’occasion de mettre en pratique mes connaissances à travers les différents
projets et stages que j’ai été amenée à réaliser, ce qui m’a aidé à améliorer
mes compétences communicationnelles, managériales et à développer mon
professionnalisme et mon autonomie.
qu’un simple écrit ne vous apportera pas l’ensemble des informations dont vous
avez besoin, je reste à votre entière disposition pour toutes informations
complémentaires.
l’attente d’une réponse favorable, je vous remercie de l’attention portée à ma
candidature et vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de ma haute
considération.
CV
Ressources Humaines
Master en cours MRHDS – RH (Mangement
des Ressources Humaines et du
Développement Social) parcours Ressources Humaines spécialité expertise socio-économique, emplois et compétences à l’université PAUL VALERY - MONTPELLIER - FRANCE
2012/2013 :
Licence en Gestion générale à HEM (Institut des Hautes Etudes en Management) – FES -
MAROC
2009/2010 : Baccalauréat Sciences de la Vie
et la Terre au Lycée IPEP (Institut Polyvalent de l’Enseignement
Privé) –
2014 (4 mois) :
Stagiaire assistante Ressources Humainesà EPICURIA (Service d’aide à
domicile pour les personnes âgées et handicapées)
·
Elaboration du Document Unique d’Evaluation des
Risques Professionnels (DUERP)
-
Recenser
tous les dangers afin de supprimer ou réduire les risques professionnels
-
Proposer des
actions de préventions dans le but d’améliorer les conditions de travail
-
Réaliser le
programme annuel de prévention des risques comportant la planification et
l’intitulé des formations à mettre en place
·
Recrutement :
- Rédiger,
diffuser et suivre les annonces sur les sites d’emploi et les sites partenaires
- Participation au salon de recrutement : speed job dating
- Sourcing, présélections
téléphoniques, sélectionner les
candidatures, assurer les entretiens
physiques
- Proposer et recommander les candidats sélectionnés
- Suivi des candidatures (réponses négatives, relance des candidats
…)
- Contrôle de références
- Constitution des dossiers administratifs, DUE, Gestion des contrats (CDD, CDI, avenants)
·
Gestion des plannings clients / salariés :
-
Suivi du nombre d’heures
-
Coordonner les nouvelles missions
-
Mettre en place les remplacements
·
Gestion administrative :
-
Mise
à jour et suivi des dossiers clients / salariés
-
Actualiser
la base de données
-
Etablissement
des tableaux de bord RH
Janvier 2013 –
Février 2013 (1 mois et demi) :Stage à la
BANQUE POPULAIRE
·
Redéfinition
des processus RH
·
Participation
à la mise en place du plan de formation
- Définition
des besoins, contact avec des prestataires externes, mise en place des
plannings de formations
Janvier 2012 – Février
2012 (1 mois et demi) : Stage au sein du
centre de langue BRITISH COUNCIL
·
Maitriser
le vocabulaire du business
· Assister à des conférences et visite des entreprises
multinationales.
Mars
2011 (1 mois) : Stage à la COMPAGNIE DES BOISSONS GAZEUSES DU NORD
(COCA COLA)
· Analyse
du processus de production, supervision des flux et gestion des stocks
· Détecter les contraintes matérielles et humaines inhérentes à
l'activité de l'entreprise.
·
Proposer des actions d'amélioration
Compétences
Bureautiques
: Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint,
Access)
Logiciels : CRM, Ogust, Photoshop, Prezi, Flash,
Audacity
Langages :
HTML, Structured Query Language, Visual Basic, Merise
Langues :
Arabe : Langue maternelle
Anglais : Intermédiaire
Activités parascolaires
2013/2014 : Bénévole
au Marathon de Montpellier (organisation de l’évènement, gestion des cadeaux)
2012/2013 :
Commercialisation des produits bio-aromatique (lavande, romarin, rosier)
dans des emballages innovants.
2011/2012 : Réaménagement
d’une école primaire
Enquête psychosociologique : Effet
Veblen / Appartenance sociale
2010/2011 : Organisation d’une compétition
de natation dans le but d’aider une
association des enfants handicapés
Loisirs
Voyages et lecture
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