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Stage de 2 mois minimum en Communication et/ou Ressources Humaines

CV Code: 59c0edc562900ffb
Date of last connection: 2017-09-19
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(Anonymous)

Miss Ti... KI...
...
75008 Paris
France

Prepared job(s): : Ressources Humaines/Communication

Cycle:

School: Groupe Médicis 75013 Paris

Education level: 4th year

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : Master Gestion des Ressources humaines
Current educational level : +4
Prepared job(s): : Ressources Humaines/Communication

Duration of the internship: 2 mois maximum
Beginning of the internship:
2017-10-01 2017-06-01
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : 100Km >> ...

Others

Known Tools / Software/ Methods : Excel/Word/PowerPoint/PackOffice/BO/GHRT

HGV, LGV, special vehicles licences : Permis B et véhicule

Languages :
French : Native
English : Intermediate

Cover letter

Madame, Monsieur,
Veuillez trouver mes CV et lettre de motivation pour un stage dans les domaines de la Communication et/ou Ressources Humaines.
Comme indiqué sur mon CV, vous pourrez constater que j'ai acquis plusieurs expériences dans le domaine des Ressources Humaines. Cependant, étant très intéressée par le monde de la communication et des médias, je souhaiterais acquérir des compétences, notamment par le biais d'un stage.
Je me tiens à votre disposition afin qu’une rencontre ait lieu, afin de vous exposer mes motivations et vous convaincre de mon enthousiasme.

CV

Tiphanie Mobilité géographique : Ile de France


Permis B – Véhiculée


Nationalité française




FORMATION







Option Musique,
spécialité Anglais


Baccalauréat
général
Économique et
Social



Option Ressources


Humaines


DUT Gestion des
Entreprises et
Administrations
En contrat d’apprentissage

Licence Ressources
humaines



En contrat de
professionnalisation


Management des
Ressources Humaines











Master 1
Management des
Ressources
Humaines










EXPÉRIENCES




Compétences ressources humaines :


Recrutement


Définition du poste à pourvoir

Rédaction et diffusion des annonces d’emplois
Sourcing

Présélection téléphonique

Entretien physique / Skype

Contrôle de référence

Mise en relation du candidat avec l’entreprise
Suivi du candidat

Formation


Création de sessions de formation

Mise à jour des reportings hebdomadaire et mensuel
Traitement des demandes de remboursement des
formations : Activité partielle et Période de
Professionnalisation

Gestion des recettes des formations

Création de fichiers sur l’OPCAIM


Administration du Personnel


Récolter tous les documents nécessaires pour établir
un contrat de travail

Suivi administratif

COMPÉTENCES









Chargée de recrutement Junior, division Banque (client principal: HSBC)
Novembre 2016 – Septembre 2017
Assistante Ressources Humaines, (Metz)


Septembre 2015 – Août 2016


Assistante d'agence, (Amiens)


Juillet – Août 2013


Stagiaire, (Amiens)


Juin 2012














Intérêts










*Violon depuis 2003 au Conservatoire d’Amiens
*Professeur de violon en 2015

(Enfants âgés de 5 à 18ans)










*Basketball depuis 2002 (Club d’Amiens, de Metz)
*Encadrement d’une équipe de jeunes âgés de 9 à 11 ans
(2016/2017)












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(Anonymous)

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(34090 Montpellier Fr )




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