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Cv de Gestionnaire des ressources humaines
Gestion administration ressources humaines France/ Royaume Uni/ Etats unis
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Date of last connection: 2015-05-03
Miss Pa... M...
....92260 Fontenay-aux-Roses
France
Current situation:
Current industry: RESSOURCES HUMAINES
Size of the company: More than 1,000 employees
Current position: Assistante Rh et Formation
Number of years spent at this position: 1-2 years
Number of persons you managed: 0
Annual salary: 30004.00 EUR
Total working experience: 3-5 years
Availability: On standbyJob sought:
Positions: Gestionnaire des ressources humaines, chargée de gestion et administration du personnel, chargée de mission/recherche/recrutement
Industry: Tous, Edition publication, mode
Desired type of contract: open-ended contract
Desired working time: Full-time, Part-time
Minimum annual salary desired: 32000.00 / 35000.00 EUR
Education:
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5
Last diploma : Ingénierie des Ressources Humaines
Current educational level : +5
Other training courses :
2009-2010 Master 1 RH
2008-2009 Licence de sociologie 3ème année
Vincennes Saint-Denis Paris 8
2005-2006 Baccalauréat littéraire
Lycée Maurice Ravel PARIS 20°
2001-2002 Brevet des Collèges
Divers :
Geographical mobility:
unreported
Known Tools / Software/ Methods HRT //PEOPLE HUB// ZADIG HYPERVISION // CEGID PACK OFFICE MODALISA EBP PAYE WINDOWS 7
HGV, LGV, special vehicles licences
Languages
English : Working language
German : Basic
Resume:
Miss Pa... M...
....92260 Fontenay-aux-Roses
France
DES RESSOURCES HUMAINES
Oct. 2012 – Oct. 2013 GESTIONNAIRE RH CDD remplacement
GROUPE PAPYRUS France SAS Pantin (182 salariés)// ZADIG HYPERVISION – TOOLTIME
Gestion
de la paie et du personnel
DUE, accueil des
salariés, affiliation auprès des organismes
Gestion des
visites médicales
Finalisation processus
d’externalisation de la paie
Saisie, contrôle,
envoi des EVP, vérifications des bulletins
Mise à jour des
articles 36, heures supplémentaires et RCO
Déclaration
sociale mensuelles et trimestrielles (URSSAF, AGIRC ARRCO)
GTA : suivi
des absences, paramétrages
Attestions et
courriers de réponse aux CPE et congés maternité et paternité
Mise en place de
procédure
Veille juridique et sociale
Mutuelle
prévoyance
Affiliation, radiation, dossiers incapacités et
sinistres
Recrutement
Du recueil du
besoin à la diffusion de l’annonce
Gestion et suivi de la formation
Participation
plan de formation 2013, 2483, appel de cotisations, dossier de prise en charge
auprès de l’OPCA, mise à jour des formations liées à la sécurité au travail,
mise à jour de documents liés au DIF ; Traduction documents anglais pour
les entretiens d’évaluation
Gestion et suivi des arrêts de travail
Attestations de
salaires, dossiers de prévoyance, suivi des arrêts de travail, relance CPAM et
prévoyance sur des dossiers 2010 à 2012.
Gestion et suivi des intérimaires
Reprise des tableaux de suivi, analyse des
évolutions, négociations des contrats, recueil des besoins auprès des managers
Sept. 2011 –
Sept. 2012 ASSISTANTE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL alternance
4J/1j
ELSEVIER MASSON
SAS – Issy-les-Moulineaux (354 salariés,
25-30 travailleurs à domicile et pigistes) // ZADIG Hypervision – People
HUB (Oracle) – Figgo (logiciel de gestion des absences et plannings)
Gestion quotidienne du personnel
DUE, création et accueil
des salariés
Gestion des visites
médicales
§
Embauches et de reprises
§
Recherche de centre de visite médicale
pour les salariés de province
Gestion de la mutuelle et
de la prévoyance (cadres et agent de maitrise, non cadres)
Affiliations - Dossiers de
remboursement 2009-2012, relance CPAM – Radiations
Gestion des arrêts de
travail
Maladie, maternité,
paternité, pathologie, mi-temps thérapeutiques
Rapprochements comptables
et suivi IJSS
Déclaration trimestrielle
main d’œuvre
Aide à la gestion et
administration de la paie
Saisie et contrôle des
instructions paie (acomptes, avance 13ème mois, saisie des primes…)
Gestion de la paie des
travailleurs à domicile et des pigistes et des nouvelles embauches
Taxe d’apprentissage
Gestion des journalistes
Demande de carte de presse, formulaire choix d’abattement,
vignettes
Aide à la réalisation du
bilan social 2011
Effectif CE, FTE’S
Headcount pour le groupe
Création tables diverses sur PEOPLEHUB, FIGGO et ZADIG
HYPERVISION
Sept. 2010-
Août. 2011 ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINESAlternance 4J/1j
PEVM SERVICES
& ASSOCIATION PEVM (Société de prestations de services et Association
d’insertion professionnelle) – 3 sites –
(120 salariés) // CEGID
Gestion
et administration quotidienne de la paie et du personnel
De l’entrée
à la sortie, suivi du disciplinaire, gestions des contrats aidés en lien avec
les pôles emplois et missions locales
Aide à la mise en place et au développement
des SIRH
Gestion et suivi du plan de formation
Mutuelle et prévoyance
Mise
à jour des contrats et des affiliations,
Recrutements
Recueil
des besoins, définition des postes et profils, mise en ligne des offres, sélection
et entretien
Relations
écoles, participation aux salons et forums
Mise en place et suivi d’un CHSCT et du
respect des obligations légales
Nov. 2009 - Août
2010 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE POLYVALENTE stage
BENAJA
FRANCE - Activité associative – 70
salariés – EBP Paye
Gestion
des contrats aidés
Recrutement :
de la présélection des candidats à leur intégration
Gestion
et administration du personnel
Management :
organisation et gestion des plannings des équipes
Juil. 2008 - Août 2008 Consultante RH junior Stage
CENTENIUM-CONSILIUM (Audit / Conseil) – Paris
Gestion
des contrats aidés (CUI-CIVIS)
Appel,
relance, gestion des contrats avec ANPE, ASSEDIC, DDTEFP, entreprises partenaires
FORMATION
2010-2012 Master
2 Ingénierie des Ressources Humaines Obtenu
avec mention
2009-2010 Master
1 Travail administration et gestion sociale - RH Obtenu avec mention
Panthéon
Sorbonne université Paris 1
2008-2009 Licence
de Sociologie Obtenu
Vincennes
Saint-Denis Paris 8
DIVERS
Danse et Sports
Certificat PSC niveau 1 (Prévention secours civiques)
2012
Cover letter
Miss Pa... M...
....92260 Fontenay-aux-Roses
France
Gestion administration ressources humaines France/ Royaume Uni/ Etats unis
Mon parcoursuniversitaire et mes expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir une
grande autonomie et une adaptation rapide. Ces éléments se sont révélés
nécessaires sur mes dernières années : intégrer rapidement les formalités
juridiques et les usages en matière de formation, reporting, administration
quotidienne du personnel, appuie aux managers (recueil des besoins en matière
de recrutement, rédaction et diffusion des annonces après validation des fiches
de postes).
Sur le poste
occupé actuellement, l’un de mes challenges était de rattraper le retard pris
dans les demandes de prises en charge de formation 2012, rétablir le budget
pour 2013 et communiquer auprès des salariés en matière du DIF.
Autonome et
exigeante, j'ai une bonne gestion du stress et un bon relationnel.
Il est important
d'être disponible, sociable et à l'écoute (des salariés, de leurs attentes et
des attentes de la direction) dans ce domaine, sans oublier pour autant la
rigueur dans le travail. Ce sont là quelques qualités qui me semblent importantes
pour être efficace dans les ressources humaines.
En vous remerciant d'avance de l'attention portée à ma candidature et
restant à votre disposition, je vous salue respectueusement.
Miss Pa... M
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